Stellenausschreibung für Jungen- und Männerarbeiter

mannigfaltig e.V. – Verein und Institut für Jungen- und Männerarbeit Hannover sucht ab sofort

• Mitarbeitende auf Honorarbasis
• einen Pädagogischen Mitarbeiter* für 22 Std. / Woche gemäß TVÖD – unbefristet – (Der Stundenumfang kann durch Mitarbeit in zeitlich begrenzten Projekten erhöht werden.)

für den Aufgabenbereich: Jungen*gruppenarbeit, Beratung von Jungen und ihren Begleiter*innen, Multiplikator*innenarbeit; Mitarbeit in der Selbstorganisation der Fachstelle, inhaltliche Konzeptentwicklung (selbstständiges Erarbeiten von Inhalten und Methoden ist ausdrücklich erwünscht)

mannigfaltig e.V. ist eine Fachstelle für Jungen*arbeit und Männer*bildung, die als anerkannter Träger* der Jugendhilfe kommunal gefördert wird. Für einen Großteil ist mannigfaltig e.V. dabei Anlauf- und Beratungsstelle für Jungen*, Männer* und Menschen aus ihrem sozialen und beruflichen Umfeld. Zusätzlich werden stetig (gesondert finanzierte) Projekte durchgeführt (z.B. Sexualpädagogik, Lebens- und Berufsorientierung, Selbstbehauptung, Transkulturelle Jungen*arbeit, Prävention, Väterarbeit u.v.m.).

mannigfaltig e.V. versteht sich einerseits als komplementär zu Angeboten der Mädchen*arbeit / Frauen*bildung und andererseits als Teil Geschlechterbezogener Pädagogik sowie emanzipatorischer, sozialer Bewegungen. Auch wenn wir die geschlechtshomogene Arbeit konzeptionell voranstellen (Menschen, die mit männlicher* Sozialisation konfrontiert sind), zeichnen wir uns im Kern auch zuständig für Menschen aus dem Bereich LSBTIQ*, so dass z.B. die Vielfalt sexueller Lebensweisen stets konzeptionelle Berücksichtigung findet.

mannigfaltig e.V. bietet eine langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten mit und für Jungen* / männliche* Jugendlichen und (jungen) Männern*. Diese wird zur Einarbeitung kontinuierlich zur Verfügung gestellt.

Aus konzeptionellen Gründen laden wir besonders Menschen of black / colour  und/oder Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich zu bewerben! Auch eine Bewerbung von Frauen* oder sich als divers verstehenden Menschen, die sich mit Männlichkeitskritik als Schwerpunkt beschäftigt haben, wird ausdrücklich begrüßt.

Eingangsvoraussetzung ist die Entscheidung der/des Bewerbenden, sich in das Arbeitsfeld intensiv einzuarbeiten, nicht sämtliche Bereiche müssen also bereits abgedeckt werden, hilfreich wären beispielsweise:

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit / Bildungsarbeit
• Zusatzqualifikation in Geschlechtersensibler Pädagogik / Jungen*arbeit
• Ausbildung in psychosozialer Beratung und/oder Therapie
• Erfahrungen in Transkultureller Jungen*arbeit
• Erfahrungen in der Durchführung von Jungendprojekten
• Qualifikation in der pädagogischen Arbeit im Umfeld von Diskriminierungen (Prävention und Intervention) und/oder Engagement im Rahmen sozialer Bewegungen

Für Rückfragen und Bewerbungsunterlagen bitte wenden an: